כדי למשוך את הציבור לאתר שלנו כברירת מחדל, לאפשר להם לשמור על השירותים של אנשי המקצוע שלנו, כל אחת מחבילות החברות הציבוריות הכלליות מגיעות עמוסות בתלושי הנחה מתמרצים.    כדוגמה: חבילת החברות בתשלום מראש לשנה עולה $299 אך עמוסה עד $3,800 בתלושי הנחה.    האסטרטגיה השיווקית שלנו היא להציע קופונים אלה בתקווה שההורים המיועדים יזמינו את השירותים שלך.  חבילת חברות זו לשנה אחת כוללת 4 x 5% קופוני הנחה (עד $300 ערך כל אחד) ו 2 x 10% קופוני הנחה (עד $800 ערך כל אחד).    כדוגמה: למרי סמית’ יש את חבילת החברות לשנה אחת.    היא קונה מחזור IVF מד”ר ג’יימס עבור $5,000:

• • מרי יכולה להשתמש באחד שלה 5% קופוני הנחה ($5,000 x 5% = $250) ולחסוך $250.
  • מרי יכולה להשתמש באחד שלה 10% קופון הנחה ($5,000 x 10% = $500) ולחסוך $500.

כדי להגן על אנשי מקצוע מפני הנחות עומס יתר, הוספנו גבולות עליונים להנחות: $300 היא ההנחה המרבית לכל 5% קופוני הנחה ו $800 היא ההנחה המרבית לכל 10% קופון הנחה.    בכל התרחישים, ההנחה הפוטנציאלית שלך מוגבלת קופון אחד לכל מוצר / שירות, וגם אז, הורה מיועד עשוי לבחור לא להשתמש השובר שלהם על השירות שלך.  אז מבחינה סטטיסטית, אתה לא סביר שיש כל חבר באמצעות השובר שלהם איתך, (אם כי אם הם עשו את המכירות שלך יהיה דרך הגג עבור הנחה נומינלית 10%!)

תנאי קופוני ההנחה הם:

• • לא ניתן לשלב קופונים.
  • קופונים הם לשימוש יחיד בלבד.
  • קופונים לא ניתן לשלב עם כל הצעות אחרות.
  • אין ערך שיורית לכל קופון בשימוש.

אין איש מקצוע מחויב לקבל כל קופוני הנחה, אבל זה עלול לגרום להורה המיועד לקחת את העסק שלהם למקום אחר.